La atención y preparación de los jóvenes que integran la reserva de cuadros es una prioridad para el Grupo Empresarial de la Industria Sideromecánica (GESIME). Por ello, tuvo lugar este 18 de diciembre en Villa Clara el Encuentro Nacional de los Jóvenes de la Reserva de Cuadros atendida por GESIME, con la participación de 98 miembros provenientes de todas las empresas y provincias del país.

Al evento asistió el Presidente de GESIME, Reinaldo Luis González quien intercambió con los futuros directivos, aunque muchos de ellos ya ocupan importantes cargos en sus entidades como directores generales o adjuntos de empresas y de UEB´s, así como de áreas funcionales, como parte de su ruta promocional, lo cual es un indicador del mayor protagonismo que se le ha dado a la juventud en la dirección del grupo empresarial.

“En una organización, el recurso fundamental es su fuerza de trabajo y dentro de ella sus jóvenes juegan un papel fundamental pues son la continuidad y el relevo. Los jóvenes son sinónimo de Revolución” apuntó Reinaldo Luis González en el encuentro, refiriéndose a su capacidad de pensar y actuar de manera creativa, dejando a un lado el burocratismo y otras prácticas que en ocasiones dificulta encontrar soluciones a los problemas y afrontar los nuevos retos. De este modo, mostró su confianza en ellos y se interesó por conocer sus criterios y sugerencias sobre su preparación como reserva de cuadros.

Varios temas resaltaron en el debate como la importancia de tener en cuenta las motivaciones e intereses profesionales al confeccionar su plan de carrera o ruta promocional. También se resaltó el valor de reconocer los buenos resultados que alcancen al asumir las responsabilidades, para lo que resulta necesario elaborar planes de preparación con indicadores que faciliten evaluar su desempeño.

Igualmente, varios jóvenes apuntaron la necesidad de incentivar la preparación integral de la reserva de cuadros y de promover el conocimiento y dominio de la actividad a desempeñar a futuro, en función de que puedan estar preparados para asumirla.
El Presidente de GESIME también resaltó el rol activo que deben tener los jóvenes en las empresas para aportar a su desarrollo, de conocer las potencialidades del sistema empresarial y de mantenerse en informados sobre todo lo relativo al perfeccionamiento del modelo económico del país.

Finalmente, brindó algunos consejos a los futuros cuadros como: aprender a organizar su tiempo y a identificar las prioridades de trabajo, hacer equipo donde quiera que estén, defender lo que creen, soñar, tener visión, y recordar que un personal calificado es el recurso más importante en una organización.

Como parte del evento también se visitó la “Plaza Che Guevara” de Santa Clara, donde se encuentra el conjunto escultórico, museo y memorial en el que reposan los restos del Comandante Ernesto Guevara de la Serna y sus compañeros de lucha en Bolivia y Cuba, en su memoria se depositó una ofrenda floral.

Por otra parte, los jóvenes recibieron las experiencias de trabajo de los directores Eliel Pérez Pérez de la empresa MINERVA e Idael Cristóbal Hidalgo Cruz de Planta Mecánica, dos importantes entidades radicadas en la provincia Villa Clara.

Sobre MINERVA, Eliel Pérez comentó sobre la producción y comercialización de las bicicletas y triciclos eléctricos, los cuales se han incorporado al comercio electrónico y a las Tiendas de TRD donde se comercializan por MLC, lo cual ha permitido el ingreso de divisas.
Sobre Planta Mecánica se abordó principalmente los procesos inversionistas por los que se encuentra inmerso su complejo industrial: la inversión en el taller de pailería y soldadura (para el programa de hidroenergía), la modernización y remodelación de los talleres de fundición y tratamiento térmico y la modernización de los talleres de maquinado, áreas de diseño y completamiento de pailería y fundición.

Igualmente, Roberto Miranda Prieto, Jefe del Departamento de Cuadros de GESIME, impartió una conferencia para referirse a la Política de Cuadros implementada en el grupo empresarial, donde explicó conceptos fundamentales como: reserva de cuadros y cantera de la reserva de cuadros, así como reserva inmediata y mediata. Instruyó sobre los documentos que integran el expediente de la reserva, así como sobre los planes de carrera o ruta promocional y el de preparación individual que debe comprender la capacitación de la reserva en los ámbitos: técnico-profesional, administración y dirección, seguridad, defensa territorial y civil y político-ideológico.